働き方・制度
Recruit
ワークスタイル
仕事の充実だけでなく、ひとりひとりの環境にあわせ、豊かな生活となるよう応援しています。 個人のライフステージに合わせ活用できる社内の制度を理解し、利用できる規定範囲内で自ら制度を選択することができます。
がん治療に伴う制度
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がん治療特別休暇
がんによる長期治療が必要な場合、60日を限度に有給の特別休暇で治療を行えます。要件を満たす方は、傷病手当金として給料の約67％が最長1年6ヶ月分支給されます。
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がん治療に伴う短時間勤務
がん治療継続のため、勤務時間を1時間単位で短縮することができますのでリハビリ後も安心です。
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がん治療に伴うリハビリ出勤
1ヶ月を限度に勤務時間を1時間単位で勤務することができますので、復帰後も体調に応じて勤務可能です。
勤務形態
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在宅制度
新卒社員は6ヶ月経過後から、中途社員は3ヶ月経過後から自宅で勤務が行えます。
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フレックスタイム制度
その日の都合に合わせて出勤・退勤時間を早めたり、遅くしたりするなど、日々の働き方を本人の裁量で選択できます。
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育児時短勤務
お子さんが小学5年生になるまで、1日の所定時間内において2時間を超えない単位で勤務時間を短くできます。
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スライド勤務
お子さんが小学4年生になるまで勤務時間帯を1時間を限度として繰り上げ、繰り下げができます。
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年次有給休暇取得
年次有給休暇の取得単位を従来の半日単位に加えて、年5日を限度として、1時間単位で年次有給休暇を取得可能です。
オフィス環境
イノベーションゲート
シミュレーションルーム
コンベンションホール
